為進(jìn)一步提高調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)他們化解矛盾糾紛的能力,，近日,，市人社局組織勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議工作站全體人民調(diào)解員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　據(jù)了解,，本次培訓(xùn)對(duì)上半年度全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解工作進(jìn)行了總結(jié)分析,。根據(jù)上級(jí)要求，本次培訓(xùn)從調(diào)解案例分析,、調(diào)解方式介紹,、案卷文書具體要求和司法行政系統(tǒng)網(wǎng)上平臺(tái)實(shí)時(shí)錄入操作等方面對(duì)調(diào)解員進(jìn)行了業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn),。今年上半年，全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議人民調(diào)解條線共成功調(diào)解案件161起,，調(diào)解成功率為96.41%,，調(diào)解涉及金額326.66萬元，涉及員工183人,。（記者 張瑜）

責(zé)編：朱敏