在太倉(cāng)沙溪鎮(zhèn)半涇村“涇彩廉情積分社”這個(gè)不足10平方米的房間里,，濕巾紙,、洗手液、牙膏等生活物品整齊地?cái)[放在貨架上，宛若一家小型超市,。然而,，與真正超市不同的是,，這些物品的下方標(biāo)注的不是價(jià)格,，而是積分，比如濕巾紙2分,、洗手液2分等,。在這里，村里的廉情監(jiān)督員可以用“監(jiān)督積分”選擇兌換日常生活用品,。

　　“家門口”的監(jiān)督實(shí)現(xiàn)全覆蓋后,，如何提升“最后一公里”監(jiān)督效能，是亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題,。為進(jìn)一步激發(fā)基層廉情監(jiān)督員履職擔(dān)當(dāng),，今年以來,，沙溪鎮(zhèn)紀(jì)委積極探索基層監(jiān)督管理新路徑,，以半涇村為試點(diǎn),，對(duì)基層廉情監(jiān)督員實(shí)行“以事積分、以分促為”的積分量化考核管理模式,，不斷提升基層監(jiān)督工作質(zhì)效,。半涇村試點(diǎn)建立的“涇彩廉情積分社”，是沙溪鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)基層廉情監(jiān)督員履職“積分”管理的一次實(shí)際運(yùn)用,。

　　一是在管理內(nèi)容上,，突出“量體裁衣”?！渡诚?zhèn)半涇村廉情監(jiān)督“微積分”考核實(shí)施細(xì)則（試行）》主要是結(jié)合基層廉情監(jiān)督工作重點(diǎn)和廉情監(jiān)督員履職清單設(shè)定賦分范圍及分值,，賦分內(nèi)容主要包括列席會(huì)議、參與活動(dòng),、收集意見,、化解矛盾、監(jiān)督檢查等五大類共計(jì)7個(gè)履職要點(diǎn),?！白詮挠辛诉@個(gè)積分辦法，我們的工作方向就很明確了,，只要對(duì)照著積分事項(xiàng)去做,，準(zhǔn)沒錯(cuò)！”半涇村廉情監(jiān)督員陸喜平說道,。

　　二是在分值設(shè)置上,，突出“正分激勵(lì)”。在分類設(shè)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)上,，實(shí)行正向激勵(lì)積分管理辦法,，并根據(jù)履職重點(diǎn)和難易程度賦予不同工作不同積分分值，如,，列席一次重要會(huì)議積1分,、參加一次活動(dòng)積1分、參與一次監(jiān)督積1分,、解決一個(gè)問題積2分等等,，這些鮮明具體可操作的正向積分“硬指標(biāo)”，充分調(diào)動(dòng)了廉情監(jiān)督員參與基層治理的積極性,，以事積分,、以分促為，促進(jìn)形成良性循環(huán)激勵(lì),。

　　三是在結(jié)果運(yùn)用上,，突出“獎(jiǎng)先促后”。根據(jù)基層廉情監(jiān)督員日常監(jiān)督工作，半涇村貼心地為村里的廉情監(jiān)督員制作了“涇彩廉情監(jiān)督微積分卡”,，便于隨身攜帶并根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行打鉤記錄,。通過一月一審核，一季一通報(bào),，積分和獎(jiǎng)勵(lì)全公開,，促使互比、互看,、互學(xué),，營(yíng)造出濃厚的比學(xué)趕超氛圍，進(jìn)一步做到心中有責(zé)任,、身上有擔(dān)子,、干事有激情、工作有動(dòng)力,。

　　“干得好不好,，積分見分曉?！卑霙艽寮o(jì)委書記郭蕾表示,，通過實(shí)行“微積分”管理，進(jìn)一步推動(dòng)基層廉情監(jiān)督員轉(zhuǎn)變作風(fēng),、積極履職,，在實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋上持續(xù)發(fā)力增效。

（蘇報(bào)融媒記者 顧志敏 文/圖）