招聘攤位前人頭攢動(dòng),。

　　2月19日一早,，市人力資源中心市場(chǎng)門(mén)口已人山人海,，市場(chǎng)開(kāi)放不久,，便啟動(dòng)限流措施,。相比往年,，今年春招啟動(dòng)更早,，但人氣似乎更旺,，很多外來(lái)務(wù)工者提前返城希望搶得求職先機(jī),?！霸?jié)過(guò)后，春招還將迎來(lái)又一波高潮,?！笔腥肆Y源中心市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
　　企業(yè)招工需求未減
　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,，春招首日60家招聘單位共提供了623個(gè)崗位,。據(jù)市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處工作人員介紹，今年我市企業(yè)用工需求持續(xù)上揚(yáng),。春節(jié)前,，就管處從全市50人以上規(guī)模企業(yè)里抽取了453家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，受調(diào)研的企業(yè)預(yù)計(jì)用工需求達(dá)19348人,。值得關(guān)注的是,，招聘崗位中有技能要求的超過(guò)了一半，且絕大多數(shù)崗位都有文化程度的要求,。
　　在招聘現(xiàn)場(chǎng),，順豐速運(yùn)的招聘攤位引起不少求職者的興趣,，一個(gè)多小時(shí)內(nèi)招聘人員就收到10多份簡(jiǎn)歷。據(jù)企業(yè)人事負(fù)責(zé)人孫先生介紹,，他們招收的快遞員看似工作內(nèi)容簡(jiǎn)易,，但招聘要求卻不低，不僅有學(xué)歷的要求,，還需要求職者會(huì)使用電子終端設(shè)備,，且有很好的服務(wù)意識(shí)，光面試就有兩輪,?！叭缃瘢幢闶撬涂爝f,，我們也配備專(zhuān)業(yè)的電子設(shè)備,，員工上崗前都需要培訓(xùn)，以適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展需求,?！睂O先生笑著說(shuō)。
　　高要求的并不止順豐速運(yùn),，從過(guò)去要求經(jīng)驗(yàn),，到現(xiàn)在要求經(jīng)驗(yàn)、技術(shù),、學(xué)歷一個(gè)都不能少,，不少人事經(jīng)理坦言，有一定教育背景的員工更容易管理,，認(rèn)同企業(yè)文化,，在工作中也更善于學(xué)習(xí)。
　　員工返工意愿增強(qiáng)
　　亞貝克工業(yè)設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)人安女士感覺(jué),，相比往年,，今年前來(lái)攤位詢問(wèn)、登記的求職者變多了,。她告訴記者,，節(jié)后是企業(yè)招工集中時(shí)期，招工并不容易,，但相比以往企業(yè)壓力略有減輕,。“一方面,，企業(yè)員工的流動(dòng)性在降低,，今年外地員工的返工率特別高；另一方面，不少務(wù)工者危機(jī)感有所增加,，返城更早,，主動(dòng)性更強(qiáng)?！卑才窟@樣分析,。
　　本地年輕人小汪節(jié)后就馬不停蹄地找工作，在招聘現(xiàn)場(chǎng)他告訴記者,，希望找一份倉(cāng)管物流方面的工作,，但一圈逛下來(lái)并沒(méi)有合適的?！跋Ｍx家近些，加班少些,，待遇相對(duì)優(yōu)厚些,。”小汪坦言,，但對(duì)口的工作不是待遇不好,，就是要求有些高，合適的工作機(jī)會(huì)太少,。錢(qián)女士也有同樣煩惱,，她要求不多，只希望找一份常日班的工作,，可以照顧家庭,，但當(dāng)天她也一無(wú)所獲。首日無(wú)功而返的務(wù)工者并不在少數(shù),，不少求職者表示會(huì)繼續(xù)積極觀望,。
　　市就管處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，節(jié)前的用工需求調(diào)查顯示,，不少企業(yè)退工率低于往年,，員工返工意愿增強(qiáng)，“保住飯碗”的情緒比較濃,，因此部分企業(yè)節(jié)后用工壓力會(huì)小一些,。但是節(jié)后企業(yè)招工競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈，全市各個(gè)公共人力資源市場(chǎng)招聘攤位一經(jīng)發(fā)布就被企業(yè)一搶而空,。
　　記者從市人力資源中心市場(chǎng)獲悉,，節(jié)后首場(chǎng)綜合招聘會(huì)平均工資達(dá)到了3679元/月，現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)難覓3000元/月以下的崗位,，共迎來(lái)2575名應(yīng)聘者,。采訪中，紅壹佰照明、麥騰資訊科技,、鼎盛電源等企業(yè)紛紛表示薪資上升5%～10%不等,，部分企業(yè)還提供設(shè)施齊全的宿舍、年度體檢,、旅游,、生日福利等待遇，可見(jiàn)企業(yè)依然愿意在用人上花錢(qián),，只是花得比過(guò)去要更精打細(xì)算,。市就管處負(fù)責(zé)人也提醒廣大求職者，有實(shí)力才能立足,，所以不管是選擇待在原企業(yè)求穩(wěn)定,，還是出去謀求更好地發(fā)展，都需要積累經(jīng)驗(yàn),，提高自己,。（記者 張瑜/文 姚建平/圖）