“累了能歇腳，工作起來更有干勁！”外賣小哥王孝社在位于震川西路的昆山高新區(qū)工會驛站內短暫休息“充電”,。這里咖啡機、電視,、書籍等一應俱全，讓他出門在外感受到了家一般的溫暖,。

工會是聯(lián)系服務職工群眾的重要載體，也是賦能基層推動工人隊伍整體提質,、全面躍遷的關鍵支撐,。在高質量發(fā)展的實踐探索中,，昆山高新區(qū)總工會依托深厚產業(yè)基礎和優(yōu)質創(chuàng)新生態(tài)，推動載體建設,、人才培養(yǎng),、生活慰藉相得益彰，打造“家在高新”工會特色服務品牌,，展現(xiàn)特色化發(fā)展的新時代工人風采,，在昆山高新區(qū)全力打造全國一流的現(xiàn)代化產業(yè)創(chuàng)新園區(qū)征程中展現(xiàn)新作為、新?lián)?、新姿態(tài),。

暖“新”護航：一群人與一座城雙向奔赴

走進震川西路工會驛站一樓，整齊排列的書籍,，分門別類的維修工具,，沙發(fā)、茶幾,、微波爐,、咖啡機、爆米花機等一應俱全,，為外賣小哥和工作人員提供了一個舒適,、整潔的休息環(huán)境。

外賣小哥工作節(jié)奏快,、工作地點不固定,，如何落實關心關愛舉措，提供從生活上的便利到社交上的善待,，成為昆山高新區(qū)強化工會組織力,、凝聚力，精準服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的突破口,。

“驛站服務為外賣小哥等新就業(yè)群體量身定制,，從早餐到咖啡，從預約理發(fā)到預約修車,，統(tǒng)統(tǒng)免費,。自今年7月以來，已服務騎手200多人次,?！边\營該驛站的昆山市留香志愿服務社理事長曹趙軍介紹，驛站二樓原本為美團配送點,，服務功能相對單一,，外賣小哥常常面臨休息難、吃飯難,、業(yè)余生活單調等問題,。在昆山高新區(qū)總工會的指導和支持下,，經過多方溝通、設計改造,，位于一樓的工會驛站于今年7月高標準建設完成,，集職工之家、志愿者之家等多功能陣地為一體,，輻射中心城區(qū),，實現(xiàn)“一群人”與“一座城”的雙向奔赴。

“推動工會驛站建設是認真履行維護職工合法權益,、竭誠服務職工群眾的基本職責,，也是發(fā)揮工會自身優(yōu)勢特色，打造‘家在高新’工會特色服務品牌的有力實踐,?！崩ド礁咝聟^(qū)總工會負責人毛偉華介紹，近年來,，區(qū)總工會持續(xù)以賦能基層,、服務職工為導向，把驛站建設與吸納發(fā)展新會員,、助力城區(qū)基層治理,、加強新業(yè)態(tài)群體服務等融合推進，不斷完善功能設施,，創(chuàng)新優(yōu)化服務項目,，彰顯驛站主題特色，努力把驛站打造成工會延伸服務的“新窗口”,。

化“服務溫度”為“發(fā)展力度”,，變“管理增量”為“治理質量”，激活新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體動能,，此類工會驛站已經成為昆山高新區(qū)提升工會服務能級的“新航標”,。今年以來，昆山高新區(qū)已建成工會驛站3家,。下一步,，昆山高新區(qū)總工會還將瞄準中山路商圈內商業(yè)氛圍濃厚、戶外勞動者眾多的特點,，啟動工會24小時驛站建設,，以“小而精”的服務設施，解決戶外勞動者夜間“吃飯難,、喝水難,、充電難、休息難”等問題,，為戶外勞動群體提供一個全天候的“溫馨港灣”,。

筑巢引“新”：打造培育新質生產力“強磁場”

走進位于昆山高新區(qū)的蘇州清越光電科技股份有限公司展廳,，從冰箱櫥窗到滑板車儀表，一系列極具科幻感的產品,，不僅體現(xiàn)了企業(yè)日新月異的技術進步史，也是高級結構工程師安樂平追光十余載的“軍功章”,?！巴该黠@示是一次巨大的技術飛躍，讓我們可以穿過屏幕,，帶來全新的人機交互體驗,。”安樂平說,。

新型半導體顯示技術是戰(zhàn)略性,、基礎性產業(yè)，也是高技術競爭的關鍵領域,。作為產品研發(fā)一線工程師,，安樂平致力于以創(chuàng)新塑造行業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢，十余年間申請超過50項專利,，并開發(fā)出行業(yè)領先的透明區(qū)彩OLED顯示屏,，并榮獲今年全國五一勞動獎章。

產業(yè)工人是工人階級的主體力量,，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量,，也是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設制造強國的骨干力量,。日前,，《中共中央 國務院關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的意見》印發(fā)，對加強產業(yè)工人隊伍建設改革作出戰(zhàn)略性,、全局性決策部署,。

果敢作答時代命題，昆山高新區(qū)總工會聚焦產業(yè)工人素質提升,，通過“勞動競賽+技能培訓+等級認定+待遇落實”一體化培育機制,，讓高素質產業(yè)工人挑起高質量發(fā)展大梁，激活產業(yè)工人時代價值,。

“從近年來工會組織培訓的活動中看,，高技能人才的身影越來越多?！辈粌H是企業(yè)科創(chuàng)帶頭人,，安樂平還身兼導師，依托工會等政企合力打造的發(fā)展平臺,，推動企業(yè)全員創(chuàng)新,，目前已為公司培養(yǎng)技術人才超150人,。

充分發(fā)揮勞動模范和工匠人才在實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領力，近年來,，昆山高新區(qū)共培育全國勞動模范1名,、全國五一勞動獎章獲得者1名，全區(qū)累計獲得各級勞動模范161名,、昆山市級以上勞模工匠創(chuàng)新工作室6家,，推動昆山高新區(qū)成為培育發(fā)展新質生產力的“強磁場”。

產業(yè)發(fā)展既需要“頂天立地”的高層次人才,，也需要造就“鋪天蓋地”的高技能人才,。近年來，該區(qū)以職業(yè)技能競賽帶動基層崗位練兵,，實施職工技能提升和學歷提升“雙千計劃”,，同時依托新時代產業(yè)工人實訓基地和產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位，每年開展技能培訓100多場,，培訓人次超1萬名,，為全面推動昆山高新區(qū)建強產業(yè)集群、催生發(fā)展動能提供了堅實的人才支撐,。

“新”有所屬：強化團結能力與組織保障協(xié)同疊加

“在這里,，孩子有專人看管，還能做作業(yè),、學樂器,，我們省心又放心?！眱?yōu)德精密昆山有限公司的李女士告訴記者,，每到夏天，暑托班廣告一張貼,，工會辦公室人山人海,，擠滿了來給孩子報名的職工。

為應對暑假“神獸出籠”的挑戰(zhàn),，昆山高新區(qū)從2021年起全面推出職工子女暑托班服務,，提供一站式子女托管解決方案。今年,，該區(qū)暑托班服務職工子女達到367名,，累計服務職工子女超1200名，不僅為孩子健康成長保駕護航,，也增強了職工獲得感,、幸福感。

服務是“血肉”，陣地是“骨架”,。在高質量發(fā)展的新征途上,，如何廣泛地凝聚職工群眾團結奮斗，并持續(xù)強化工運事業(yè)的組織保障,，以此形成協(xié)同疊加的效應,？每進一步都考驗著工會改革創(chuàng)新的綜合能力和水平。

“只有和職工聯(lián)系得越頻繁,，關系才越緊密,、感情才更親近?！泵珎トA表示，在對接企業(yè),、服務企業(yè)發(fā)展的過程中,，不少企業(yè)主動提出組建工會的需求。為擴大工會組織的覆蓋面,，區(qū)總工會轉變思路,，創(chuàng)新推出基層工會開放日集中參觀交流活動，組織與會人員實地參觀通力電梯,、富士康職工之家和新落成的職工文化藝術街,。此外，還圍繞企業(yè)關心的如何做好企業(yè)民主管理工作和如何開展和諧勞動關系創(chuàng)建等,，提供了工作指導,。

工會陣地網絡體系立得起、站得住,、走得穩(wěn),，為推動該區(qū)職工服務陣地“會、站,、家”一體化建設提供了重要動能,。近日，昆山高新區(qū)通力電梯有限公司昆山分公司工會獲“全國模范職工小家”稱號,。截至目前,，該區(qū)共獲評蘇州市級以上模范職工之家9家，昆山市職工之家示范點43家,，全區(qū)各基層工會建有職工小家,、職工書屋等100多處。

工會建起來,，服務更貼心了,。昆山高新區(qū)總工會進一步強化產業(yè)職工隊伍思想政治引領，推動企業(yè)文化和職工文化建設，努力打造有溫度,、有活力,、有品質的職工精神文化家園。近年來,，該區(qū)舉辦了勞動者之歌文藝演出,、職工籃球賽、丘鈦科技體育運動會等豐富多彩的職工文化活動,，同時通過購買第三方服務,，如瑜伽課、心理咨詢等課程,，提供送課上門服務,，讓職工不出“家”門就能享受工會的“娘家人”服務。

新時代賦予工人階級新使命,，呼喚工會組織新作為,。毛偉華表示，昆山高新區(qū)總工會將進一步發(fā)揮引領聯(lián)系服務的職能,，深度調研,、分類施策、補足短板,，不斷鍛造高質量發(fā)展新優(yōu)勢,，努力在昆山凝心聚力打造中國式現(xiàn)代化縣域示范的生動實踐中，激勵引導廣大職工展現(xiàn)更大的“高新”作為,。

（蘇報駐昆山記者 朱新國 周函）