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三舉措維護(hù)建筑勞務(wù)人員權(quán)益 工資糾紛同比降四成

來(lái)源:太倉(cāng)日?qǐng)?bào) 責(zé)編:朱敏 時(shí)間:2016-01-20
  舉 措
  開(kāi)展欠薪隱患集中排查整治
  完善農(nóng)民工工資保證金制度
  建立實(shí)名制信息管理平臺(tái)
  市住建局通過(guò)積極開(kāi)展欠薪隱患集中排查和整治工作,建立完善用工管理制度、工資保證金制度等保障機(jī)制,有效維護(hù)了建筑勞務(wù)人員權(quán)益,去年全年受理的工資糾紛減少到1328人次,,同比下降幅度達(dá)到了42%。
  形成建筑農(nóng)民工欠薪的原因較復(fù)雜,,其中既有工程款支付拖延因素,,也與建筑農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)較弱有關(guān)。為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪線(xiàn)索,,去年,,市住建局將欠薪隱患與安全隱患、質(zhì)量隱患放到同等重視的位置,,結(jié)合每次建設(shè)工程質(zhì)量安全大檢查,,積極開(kāi)展欠薪隱患排查整治工作,在大檢查中對(duì)在建工地同步進(jìn)行工程款支付和農(nóng)民工工資排查,,并對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的企業(yè)采取走訪(fǎng),、約談、協(xié)調(diào)等多種形式,,督促業(yè)主按合同支付工程款,,督促施工企業(yè)及時(shí)發(fā)放拖欠的農(nóng)民工工資,通過(guò)這一創(chuàng)新舉措,,及時(shí)消除欠薪隱患,,有效地防止這些“隱患”發(fā)展成糾紛。
  市住建局還認(rèn)真貫徹落實(shí)省和蘇州市相關(guān)文件精神,,進(jìn)一步規(guī)范保證金的交納,、支付、監(jiān)督管理和退還程序,,充分發(fā)揮農(nóng)民工工資保證金制度的事前督促預(yù)防和事后應(yīng)急保障作用,。去年,市住建局共收建筑農(nóng)民工工資預(yù)留保證金348家,,總金額4624萬(wàn)元,;退款186家,退款金額4584萬(wàn)元,。去年8月,,市住建局建筑處就通過(guò)工資保證金的動(dòng)用程序,,解決了一起拖延兩年的工資糾紛。
  市住建局還進(jìn)一步嚴(yán)格用工管理制度,,并開(kāi)展建筑勞務(wù)用工實(shí)名制的試點(diǎn)工作,,在較短的時(shí)間內(nèi)建成了實(shí)名制信息管理平臺(tái)。實(shí)行實(shí)名制后,,建筑農(nóng)民工的考勤信息,、工資發(fā)放記錄等可以成為他們維權(quán)的重要證據(jù),這一制度雖然在去年10月才開(kāi)始試點(diǎn),,但已在一些糾紛的解決中發(fā)揮了重要作用,,今年全面推廣實(shí)施后,將在維護(hù)建筑農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)揮更大的作用,。(記者 張立)  

責(zé)編:朱敏