孫冬梅（左）慰問一線員工。

　　在市公交公司,，經(jīng)常會看到一位留著短發(fā),、說話辦事干脆利落的中年女性，她就是該公司黨支部書記,、工會主席孫冬梅,。近年來，孫冬梅以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心,，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員,，緊緊圍繞“做精做優(yōu)太倉公交”的總目標，積極發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,，為新常態(tài)下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強的精神動力和思想保障,。

　　公交公司里最多的就是公交駕駛員。在孫冬梅的心里,，這些一線的公交駕駛員不是親人,，卻勝似親人。而在大家的心目中,，孫冬梅就是一個善良體貼的“大姐”,。

　　她時刻把職工冷暖掛在心上，堅持把關(guān)心職工疾苦和豐富職工精神文化生活作為“民心工程”來抓。一位離世老黨員的家人,，至今還對孫冬梅心存感激,。這位老黨員是一名老公交人，退休之前的幾年在鹿河車站上看看門,，管理管理車輛,。2010年，老人被查出患有肺癌,。得知這一情況后,，孫冬梅經(jīng)常上門去探望，工作忙的時候,，也會打打電話問一下情況,。每年春節(jié)，她都會上門慰問老人,，送上慰問品與慰問金,。老人臨終前，特地關(guān)照妻子,，一定要請孫冬梅去吃白酒。當班組長把這信息帶給孫冬梅時,，她當場就流淚了,。那一次，她也違背了自己謝絕職工家里辦事請客的原則,，去送了老黨員最后一程,，并留下來吃了飯。

　　孫冬梅經(jīng)常深入一線與職工進行面對面交流,，哪個職工生病了,，哪家子女考上大學(xué)了，哪個職工的家里發(fā)生事故了,，她總是第一時間給予慰問與幫助,。她還建立了一本公司困難職工臺賬，及時為他們送去溫暖,。

　　在擔(dān)任公交公司黨支部書記后,，她致力于企業(yè)品牌建設(shè)，帶領(lǐng)廣大員工打造“公交行,，一路情”服務(wù)品牌,，并以服務(wù)品牌創(chuàng)建為抓手，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,、推進公交車廂文化建設(shè),、加大先進典型宣傳力度等具體措施，不斷提升公交服務(wù)水平,，樹立公交窗口新形象,。

　　孫冬梅介紹,，通過“行”與“公交”的組合、“情”與“一路”的組合,，產(chǎn)生了不斷做精做優(yōu)公交,，與社會進步程度、乘客文明水平一路同行,、共同提高的新意,。如今，市公交公司的“公交行,，一路情”服務(wù)品牌已經(jīng)深入人心,。這一服務(wù)品牌還獲得了第四屆蘇州市交通運輸行業(yè)服務(wù)品牌提名獎。

　　記者了解到,，孫冬梅目前又在著手建立班組工作室,，通過先進模范，來帶動公司各個部門,、全體駕駛員學(xué)先進,、趕先進、超先進,。

　　作為一名黨務(wù)工作者,，孫冬梅十分注重知識更新，堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,。針對公司黨員隊伍集中學(xué)習(xí)難,、學(xué)歷低、一線駕駛員多,、退休黨員活動不便等實際情況,，孫冬梅一方面充分利用好每次集中學(xué)習(xí)的機會，把多項學(xué)習(xí)內(nèi)容融合在一起,，盡量讓黨員能夠多學(xué)多思,，達到效果；另一方面,，她創(chuàng)新多樣化的學(xué)習(xí)方式,，把枯燥的理論學(xué)習(xí)內(nèi)容通過PPT的形式進行展示，以小故事的形式提醒黨員時刻牢記黨員身份,，通過座談會的形式讓黨員暢談思想工作,，分析形勢，討論作為,。

　　孫冬梅積極參加交運系統(tǒng)開展的小小黨課支部行,、支部書記講黨課等活動，她撰寫的《以焦裕祿精神談作為一個黨員干部的責(zé)任與擔(dān)當》、《努力提高黨員干部執(zhí)行力》課件獲得了系統(tǒng)評比一等獎,。在她的帶領(lǐng)下,，公交公司的黨建工作獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。（記者 薛海榮文/圖）