近年來，我市民營經濟不斷發(fā)展壯大,，在帶動就業(yè),、實現(xiàn)產值、創(chuàng)新發(fā)展,、稅收貢獻等方面發(fā)揮著重要作用,，成為推動我市經濟發(fā)展不可或缺的力量。連日來,，記者走進同維電子,、大田銘博、駿偉塑膠等民營企業(yè),，采訪了解各企業(yè)如何在嚴格落實各項防控措施的基礎上,，通過“花式”創(chuàng)新，一手抓生產,，一手抓防疫,，積極復工復產。 

　　同維電子：超詳細防疫工作指南,，筑起健康“防火墻”

　　進入太倉市同維電子有限公司大門的時候,，記者遇到了嚴格“盤查”，登記個人信息,、簽署入廠安全協(xié)議書,、測量體溫、用消毒棉片對手部進行消毒清潔后,，方才順利進入廠區(qū),。“特殊時期，我們在各個環(huán)節(jié)上都要更仔細小心一些,?！惫竞笄谥魅瓮醪龢E告訴記者，2月10日,，同維電子正式復工,，公司原有的3000多名員工中，目前已有1300余人到崗,，“基本都是春節(jié)期間沒有離開過太倉的員工,。”

　　在公司后勤辦公室里,，記者見到了一份足有8頁紙的《太倉市同維電子有限公司新冠肺炎防疫工作指南》,，全文都是“干貨”，從員工上班前的相關準備到人員出入管理,，從快遞收發(fā)到員工用餐,，從廠區(qū)消殺到應急處置甚至是廢棄口罩回收方式，均有詳細管理條例,。

　　“復工前,，我們準備了2萬個口罩、20把額溫槍,、30桶消毒液等防疫物資，可以滿足近期需求,。對這段時間陸續(xù)返太的員工,，我們騰空了一整棟宿舍樓作為隔離宿舍，目前,，約有200名員工正在這棟樓里隔離觀察,，樓內實行分隔式封閉管理，一日三餐都由公司安排專人送到宿舍內,?！蓖醪龢E介紹，除了為返太員工設置單獨隔離宿舍外,，對于其他正常上班的員工,，公司也實行了嚴格的防疫管理，在每個員工宿舍設舍長,，每棟宿舍樓所有舍長加入該樓微信群,，群里會發(fā)布防疫知識、統(tǒng)計員工健康信息等,。進入車間前,，所有員工需要接受測溫，體溫會填入“體溫檢測記錄表”，并進行記錄跟蹤,。對于員工就餐,，公司鼓勵員工自帶餐盒和筷子，用餐時錯開就坐,，就餐過程禁止同行和扎堆聊天,。

　　如今，在一系列嚴格防疫措施保障下,，同維電子正在抓緊組織生產,，積極爭取新訂單。

　　大田銘博：延長午休時間,，員工回家用餐

　　伴隨著外來務工者陸續(xù)解除隔離觀察,，位于璜涇鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內的太倉大田銘博包裝容器有限公司已經平穩(wěn)復工一周，恢復40%產能,，47位員工上崗,。

　　大田公司員工主要來自外地，早在疫情初期,，公司就一邊動員所有員工待在家中,，保護自己，另一邊著手準備防疫物資,，以備節(jié)后復工使用,。春節(jié)后，企業(yè)配合村,、社區(qū),，引導陸續(xù)返太的員工進行隔離觀察。2月11日,，大田公司正式復工,，充實門衛(wèi)人力，在廠區(qū)門口設置測溫點,，嚴格管理外來訪客,。組建專職消毒團隊，一日兩次對廠區(qū)公共區(qū)域進行消毒,。對于午間用餐問題,，企業(yè)綜合現(xiàn)有資源和員工訴求，調整企業(yè)作息時間,，延長員工午休時間,，通過發(fā)放餐補的形式讓員工自行回家用餐。對住址較遠的員工,，企業(yè)配備了微波爐等工具,，并在用餐區(qū)進行了分隔,，讓員工自行帶飯在指定區(qū)域用餐。

　　企業(yè)有關負責人表示,，當前企業(yè)訂單量大,，工期緊張，但防疫工作是第一位的,，企業(yè)一方面做好防護工作,，另一方面購置充足防疫物資，向每位員工發(fā)放提高免疫力的中藥,，讓員工保護好自己,，在安全健康的環(huán)境中作業(yè)。

　　駿偉塑膠：文員支援生產線,，全力提高產能

　　復工以后,，駿偉塑膠制品（太倉）有限公司一方面想方設法強化疫情防控舉措，另一方面采取包括文員支援生產線等方式,，加快生產恢復進程,。

　　公司負責人告訴記者，目前公司復工人員約150人,，占員工總數(shù)的30%,，其中包括一部分在家辦公的文員。為了做好防疫工作,，公司提前準備了口罩,、護目鏡、防護衣及手套,、酒精,、測溫槍等物資，在嚴格進行測溫,、消毒等措施的同時，公司還結合自身實際,，采取了一些創(chuàng)新措施,，以便更好地實現(xiàn)防護，比如將指紋打卡改為刷卡,；在員工返崗時,，安排填寫復工檢查表，列明返崗需要配合防疫工作采取的步驟,；為了滿足食堂中就餐人員的相隔間距要求,，公司在租賃的新廠房搭建了臨時員工餐廳，確保每人前后左右都有2米以上的用餐距離,，用餐的座椅從培訓室調取,，是連桌面的培訓座椅,，有很好的獨立性。

　　駿偉塑膠是一家智能化工廠,，生產智能化程度較高,，很多操作崗位的工作比較簡單，主要是擺放原件和拿取成品,，不需要特殊的技能,。另一方面，公司一線生產員工中的外地員工比例較高,，因此一線生產員工的返崗人數(shù)不足,，公司已安排辦公文員到生產線上支援，盡可能開出更多生產線,，提高產能,。（記者  徐 靜  張 瑜  張 立）