近年來,，我市民營經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大,，在帶動就業(yè)、實現(xiàn)產(chǎn)值,、創(chuàng)新發(fā)展,、稅收貢獻(xiàn)等方面發(fā)揮著重要作用，成為推動我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量,。連日來,，記者走進(jìn)同維電子、大田銘博,、駿偉塑膠等民營企業(yè),，采訪了解各企業(yè)如何在嚴(yán)格落實各項防控措施的基礎(chǔ)上，通過“花式”創(chuàng)新,，一手抓生產(chǎn),，一手抓防疫，積極復(fù)工復(fù)產(chǎn),。
同維電子：超詳細(xì)防疫工作指南,，筑起健康“防火墻”
進(jìn)入太倉市同維電子有限公司大門的時候，記者遇到了嚴(yán)格“盤查”,，登記個人信息,、簽署入廠安全協(xié)議書、測量體溫,、用消毒棉片對手部進(jìn)行消毒清潔后,，方才順利進(jìn)入廠區(qū),。“特殊時期,，我們在各個環(huán)節(jié)上都要更仔細(xì)小心一些,。”公司后勤主任王昌楨告訴記者,，2月10日,，同維電子正式復(fù)工，公司原有的3000多名員工中,，目前已有1300余人到崗,，“基本都是春節(jié)期間沒有離開過太倉的員工?！?/p>
在公司后勤辦公室里,，記者見到了一份足有8頁紙的《太倉市同維電子有限公司新冠肺炎防疫工作指南》，全文都是“干貨”,，從員工上班前的相關(guān)準(zhǔn)備到人員出入管理,，從快遞收發(fā)到員工用餐，從廠區(qū)消殺到應(yīng)急處置甚至是廢棄口罩回收方式,，均有詳細(xì)管理條例,。
“復(fù)工前，我們準(zhǔn)備了2萬個口罩,、20把額溫槍、30桶消毒液等防疫物資,，可以滿足近期需求,。對這段時間陸續(xù)返太的員工，我們騰空了一整棟宿舍樓作為隔離宿舍,，目前,，約有200名員工正在這棟樓里隔離觀察，樓內(nèi)實行分隔式封閉管理,，一日三餐都由公司安排專人送到宿舍內(nèi),。”王昌楨介紹,，除了為返太員工設(shè)置單獨隔離宿舍外,，對于其他正常上班的員工，公司也實行了嚴(yán)格的防疫管理,，在每個員工宿舍設(shè)舍長,，每棟宿舍樓所有舍長加入該樓微信群，群里會發(fā)布防疫知識,、統(tǒng)計員工健康信息等,。進(jìn)入車間前,，所有員工需要接受測溫，體溫會填入“體溫檢測記錄表”,，并進(jìn)行記錄跟蹤,。對于員工就餐，公司鼓勵員工自帶餐盒和筷子,，用餐時錯開就坐,，就餐過程禁止同行和扎堆聊天。
如今,，在一系列嚴(yán)格防疫措施保障下,，同維電子正在抓緊組織生產(chǎn)，積極爭取新訂單,。
大田銘博：延長午休時間,，員工回家用餐
伴隨著外來務(wù)工者陸續(xù)解除隔離觀察，位于璜涇鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的太倉大田銘博包裝容器有限公司已經(jīng)平穩(wěn)復(fù)工一周,，恢復(fù)40%產(chǎn)能,，47位員工上崗。
大田公司員工主要來自外地,，早在疫情初期,，公司就一邊動員所有員工待在家中，保護(hù)自己,，另一邊著手準(zhǔn)備防疫物資,，以備節(jié)后復(fù)工使用。春節(jié)后,，企業(yè)配合村,、社區(qū)，引導(dǎo)陸續(xù)返太的員工進(jìn)行隔離觀察,。2月11日,，大田公司正式復(fù)工，充實門衛(wèi)人力,，在廠區(qū)門口設(shè)置測溫點,，嚴(yán)格管理外來訪客。組建專職消毒團(tuán)隊,，一日兩次對廠區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行消毒,。對于午間用餐問題，企業(yè)綜合現(xiàn)有資源和員工訴求,，調(diào)整企業(yè)作息時間,，延長員工午休時間，通過發(fā)放餐補(bǔ)的形式讓員工自行回家用餐。對住址較遠(yuǎn)的員工,，企業(yè)配備了微波爐等工具,，并在用餐區(qū)進(jìn)行了分隔，讓員工自行帶飯在指定區(qū)域用餐,。
企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)前企業(yè)訂單量大，工期緊張,，但防疫工作是第一位的,，企業(yè)一方面做好防護(hù)工作，另一方面購置充足防疫物資,，向每位員工發(fā)放提高免疫力的中藥,，讓員工保護(hù)好自己，在安全健康的環(huán)境中作業(yè),。
駿偉塑膠：文員支援生產(chǎn)線,，全力提高產(chǎn)能
復(fù)工以后，駿偉塑膠制品（太倉）有限公司一方面想方設(shè)法強(qiáng)化疫情防控舉措,，另一方面采取包括文員支援生產(chǎn)線等方式,，加快生產(chǎn)恢復(fù)進(jìn)程。
公司負(fù)責(zé)人告訴記者,，目前公司復(fù)工人員約150人,，占員工總數(shù)的30%，其中包括一部分在家辦公的文員,。為了做好防疫工作,，公司提前準(zhǔn)備了口罩、護(hù)目鏡,、防護(hù)衣及手套,、酒精、測溫槍等物資,，在嚴(yán)格進(jìn)行測溫、消毒等措施的同時,，公司還結(jié)合自身實際,，采取了一些創(chuàng)新措施，以便更好地實現(xiàn)防護(hù),，比如將指紋打卡改為刷卡,；在員工返崗時，安排填寫復(fù)工檢查表,，列明返崗需要配合防疫工作采取的步驟,；為了滿足食堂中就餐人員的相隔間距要求，公司在租賃的新廠房搭建了臨時員工餐廳,，確保每人前后左右都有2米以上的用餐距離,，用餐的座椅從培訓(xùn)室調(diào)取,，是連桌面的培訓(xùn)座椅，有很好的獨立性,。
駿偉塑膠是一家智能化工廠,，生產(chǎn)智能化程度較高，很多操作崗位的工作比較簡單,，主要是擺放原件和拿取成品,，不需要特殊的技能。另一方面,，公司一線生產(chǎn)員工中的外地員工比例較高,，因此一線生產(chǎn)員工的返崗人數(shù)不足，公司已安排辦公文員到生產(chǎn)線上支援,，盡可能開出更多生產(chǎn)線,，提高產(chǎn)能。（記者 徐 靜 張 瑜 張 立）