世碩公司門口,，記者碰到了一家浙江企業(yè)的負責人。他是從網上看到消息稱,，世碩電子公司有大批員工辭職,，所以他今天特地趕到昆山招聘。但是現實情況讓這位專程從浙江趕來的企業(yè)負責人大失所望,。
一位在世碩電子昆山公司工作了多年的老員工說,，在招工難的季節(jié)，很多企業(yè)會推出一種返費的政策,。所謂返費就是公司承諾,，新員工如果在廠方工作到一定期限，就可以拿到一筆錢,，一般是一萬塊錢左右,，因此很多求職者會因為返費的吸引找到昆山當地的中介公司前來應聘。
該員工還說,，由于電子制造廠員工流動性較大,，幾乎每天都有人離職，每天都有新人入職,，少數員工因個人原因離職,，并不能說明工廠出現離職潮。而對于網上流傳的視頻,，有員工表示那屬于個別現象,，平時他們的工作都是兩班倒,，也有正常的休息,，并沒有網上所說的侮辱員工的情況,。
隨著輿論的發(fā)酵，世碩電子昆山公司也發(fā)布說明,，說明這件事是因為招工旺季,，場地受限，現場管理不到位導致的,。目前亂扔證件的兩名員工已經離職,，其中一位是于上周六自動離職，另外一位按照正常流程已于9月7號離職,。兩名員工已經就此事向其他員工道歉,。
對于網上流傳的世碩電子出現離職潮，該負責人表示,，所謂員工離職潮屬于不實消息,，目前企業(yè)的出勤和生產一切正常。該負責人稱,，公司這兩天會針對整個流程,，不管是硬件或者是對員工的教育等一些措施流程進行重新規(guī)范，也會做一些檢討,，避免后續(xù)再發(fā)生類似的事情,。
