關(guān)鍵時(shí)刻主動站出來,，代表太倉向武漢送上第一車援助物資,，這是太倉交運(yùn)集團(tuán)駕駛員孫惠棟的初心寫照,。
主動吸收行業(yè)優(yōu)秀分子,，圓了孫惠棟以黨員身份赴京接受全國勞模表彰的心愿,，這是太倉拓展黨員隊(duì)伍源頭活水的完美詮釋,。
一項(xiàng)“思源工程”,，讓太倉在優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí),，充分吸收各行業(yè)精英,，淬煉后備隊(duì)伍整體素質(zhì),。這也成為太倉全市推進(jìn)基層黨建工作的生動實(shí)踐。
今年來，太倉堅(jiān)持黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展理念,，立足主責(zé)主業(yè),、突出融合共進(jìn)、聚焦規(guī)范提質(zhì),，充分發(fā)揮各級黨組織的堡壘作用和廣大黨員的先鋒作用,，化初心使命為磅礴動力，緊扣新時(shí)代發(fā)展新要求,，以高水平基層黨建推動太倉全市高質(zhì)量發(fā)展,。
立足主責(zé)主業(yè)，兩項(xiàng)試點(diǎn)提升履職能力
“新時(shí)代的村書記應(yīng)該有什么‘調(diào)子’,？”“新時(shí)代的農(nóng)業(yè)農(nóng)村應(yīng)該走什么‘路子’,？”“新時(shí)代的村書記應(yīng)該是什么‘樣子’？”
7月23日,，太倉市鄉(xiāng)村振興實(shí)踐學(xué)院揭牌當(dāng)天,，村黨組織書記專題培訓(xùn)班開班，太倉市委書記沈覓圍繞這三個(gè)問題,，向村黨組織書記發(fā)出動員令——發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,，在基層廣闊天地里大顯身手。
市委書記給村書記上黨課,，背后是太倉在推進(jìn)基層黨建工作中,，牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，以上率下,，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,。
兩項(xiàng)試點(diǎn)工作是最好的證明。
排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題,、村干部專職化管理體系建設(shè),，今年，太倉同時(shí)承接了中組部和省委組織部兩項(xiàng)試點(diǎn)工作,，均圓滿完成試點(diǎn)任務(wù),。
其中，作為“書記項(xiàng)目”,，太倉市委常委會2次專題研究村干部專職化管理體系建設(shè)，制定了“1+7”系列文件,，構(gòu)建起“選育管評用激”的閉環(huán)管理體系,，以創(chuàng)新思維著力解決“七個(gè)痛點(diǎn)”。
在“1+7”系列文件指導(dǎo)下,，太倉建立了村干部“四崗十五級”發(fā)展體系,，根據(jù)崗位職務(wù)、任職年限不同,，村干部每月工資從4400元至8700元不等,。借鑒公務(wù)員“職級并行”制度,，同一崗滿5年，經(jīng)過市委組織部評定可晉升一級,。
更加科學(xué)的考核評價(jià),，讓村干部的戰(zhàn)斗力指數(shù)直線上升。
通過推行“共性指標(biāo)+個(gè)性指標(biāo)+滿意度測評”年度考核方式,，太倉首次將考核從村黨組織集體下沉到村干部個(gè)人,，村黨組織考核成績與村干部考核結(jié)果相掛鉤，村干部考核結(jié)果與個(gè)人崗位晉升,、評先評優(yōu)相掛鉤,，以實(shí)績論英雄。
同時(shí),，太倉出臺《村協(xié)助政府工作事項(xiàng)》《村依法履行職責(zé)細(xì)化事項(xiàng)》,，建立村級事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，直接為村干部“擋”掉37%的村級事務(wù),，實(shí)實(shí)在在減壓減負(fù),，為村干部打造了擔(dān)當(dāng)作為的最優(yōu)環(huán)境。
“村干部引領(lǐng)發(fā)展的能力,、干事創(chuàng)業(yè)的活力,、擔(dān)當(dāng)作為的動力得到全面激發(fā)，太倉也作為唯一的縣級市代表,，在全省試點(diǎn)工作座談會上交流發(fā)言,。”太倉市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說,。
突出融合共進(jìn),，以黨建工作為大局聚力
發(fā)布惠企政策154類，優(yōu)化涉企流程200多項(xiàng),，解決企業(yè)實(shí)際問題337個(gè),。一組數(shù)字，讓太倉的企業(yè)直觀感受到黨建惠企專項(xiàng)行動帶來的舒心便利,。
破解難點(diǎn)問題,、釋放倍增效應(yīng)。被充分激發(fā)的“紅色動能”,，成為太倉今年推進(jìn)各項(xiàng)中心工作的重要力量,。
今年以來，太倉把黨的建設(shè)和中心工作“揉”在一起抓,，堅(jiān)持圍繞中心思考謀劃黨建工作,，充分推動黨建工作與中心工作融合，實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)力、同頻共振,。
當(dāng)前,，太倉正主動融入長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，加速推進(jìn)滬太同城,，打造江蘇對接上海的重要樞紐門戶城市,，讓“上海下一站，下一站上?！背蔀樘珎}的鮮明標(biāo)識,。
紅色引擎，正成為澎湃推進(jìn)力,。
通過實(shí)施黨建引領(lǐng),、融入上海“紅飄帶”行動,，太倉與上海寶山,、嘉定共同推行“聚鄰黨建”。滬太兩地黨員“打卡”紅色主題線路,，了解地方歷史,、城市發(fā)展、社區(qū)治理,、黨建成果,，在加強(qiáng)交流互動的同時(shí)，體驗(yàn)長三角協(xié)同發(fā)展成效,。
聚焦生物醫(yī)藥,、航空產(chǎn)業(yè)、汽車行業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，太倉與上海聯(lián)合成立“產(chǎn)業(yè)鏈”黨建聯(lián)盟,，實(shí)現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群互聯(lián)互通。在太倉高新區(qū),，今年以來落戶上海高質(zhì)量科技人才項(xiàng)目5個(gè),，全區(qū)人才企業(yè)中來自上海的占比超過40%。
“海棠花開紅七月”則在更廣范圍,、更寬領(lǐng)域,，推動黨建工作向中心聚焦、為大局聚力,。
從7月起,，圍繞文明城市創(chuàng)建、營商環(huán)境優(yōu)化,、征收動遷清零、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)中心工作，“海棠花開紅七月”先后開展十大系列活動,，實(shí)現(xiàn)太倉全市黨員總動員,，以黨建“紅色指數(shù)”為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
同時(shí),，通過創(chuàng)新實(shí)施“紅色領(lǐng)航·百村振興”專項(xiàng)活動,，落實(shí)村企聯(lián)建黨建責(zé)任清單，73個(gè)村和108家企業(yè)達(dá)成協(xié)議,，開展“藍(lán)田驛站”等聯(lián)建項(xiàng)目118個(gè),，助力鄉(xiāng)村振興加速推進(jìn)。
聚焦規(guī)范提質(zhì),，“動力工程”實(shí)現(xiàn)固本培元
情景演繹,、戲曲表演、場景還原,，從太倉黨史到全面建成小康社會的具體實(shí)踐,，今年，52期“R·E·D”黨課,，進(jìn)一步提升了黨員教育的針對性和吸引力,。
不僅僅是黨課活潑新穎、富有創(chuàng)意,，今年,，太倉不斷創(chuàng)新方式方法，通過鄉(xiāng)音課堂,、田間課堂,、實(shí)踐課堂等100多家“初心學(xué)堂”，光影載史,、VR體驗(yàn)等創(chuàng)新形式,，廣泛傳播黨建新聲音，凝聚黨員新力量,。
以提升基層組織力為重點(diǎn),，太倉突出政治功能、創(chuàng)新活動方式,，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,，以基層黨組織的規(guī)范提質(zhì)，為黨建工作固本培元,。
在各區(qū)鎮(zhèn),，10個(gè)黨員教育“源動力”中心先后建成，通過資源融合,、功能集聚,，這些“源動力”中心就地開展廣接地氣,、形式新的活動，已成為匯聚青年黨員力量,、助推黨員發(fā)展的源泉,，為發(fā)展黨員工作提供了強(qiáng)勁驅(qū)動力。
通過黨支部“動力工程”,，廣大黨員先鋒力量被全面激活,，在中心工作、重點(diǎn)任務(wù)中主動擔(dān)當(dāng),、積極作為,。
“動力工程”實(shí)施以來，太倉全市4萬多名黨員,，沖在疫情防控,、防汛抗災(zāi)、文明創(chuàng)建,、征收動遷等重點(diǎn)工作第一線,，在環(huán)境整治、項(xiàng)目招引,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中主動擔(dān)當(dāng),、積極作為，亮身份,、樹形象,，讓黨旗在“兩地兩城”建設(shè)各領(lǐng)域飄揚(yáng)。
值得一提的是,，“動力工程”還創(chuàng)新對黨支部進(jìn)行“星級評定”,。
對照30項(xiàng)動力指數(shù)，太倉對全市2000多個(gè)黨支部和黨員進(jìn)行星級評定,。同時(shí),，將動力指數(shù)與黨建App云平臺有機(jī)結(jié)合，開展本土化操作,，激勵黨員在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中走在前列,、干在實(shí)處，切實(shí)將“動力指數(shù)”轉(zhuǎn)化為強(qiáng)勁的“發(fā)展指數(shù)”,。
同時(shí),，深入推進(jìn)城市基層黨建“融合力”工程，創(chuàng)新打造“海棠紅管家”,，建立物業(yè)黨建“3+3+N”協(xié)同治理工作體系,，提升基層治理能力；常態(tài)化開展基層黨建體檢,，推動基層黨組織全面進(jìn)步,、全面過硬,。（太倉首席記者 顧志敏）
刊載日期：2020年12月25日