“浮橋鎮(zhèn)今年經(jīng)公開招聘,、擬錄用的23名基層工作人員已全部通過公示，預(yù)計(jì)下個(gè)月即可上崗,?！?1月23日，浮橋鎮(zhèn)組織辦工作人員如是告訴記者,。
　　在日前舉行的浮橋鎮(zhèn)公開招聘基層村（社區(qū)）工作人員筆試中,，230名考生走進(jìn)設(shè)立在浮橋中學(xué)的考場(chǎng)。雖然招錄的名額僅23人,，但報(bào)考人數(shù)高達(dá)230人,，報(bào)考比例達(dá)10:1。根據(jù)規(guī)定,，姚月龍等23人經(jīng)過報(bào)名,、筆試、面試,、組織考察及黨委票決,、體檢等一系列程序，最近通過了擬予錄用公示,，即將上崗,。
　　據(jù)了解，招聘的筆試,、面試,、閱卷均由具備資質(zhì)的第三方提供。試卷在考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)開封,，面試考官在開考前抽簽決定考場(chǎng),，并邀請(qǐng)?zhí)珎}市紀(jì)委全程參與，整個(gè)招聘過程嚴(yán)格做到“公開,、公平,、透明”。據(jù)浮橋鎮(zhèn)工作人員介紹,，該鎮(zhèn)已經(jīng)不是第一次面向社會(huì)招考基層工作人員了,，去年共招聘18名本鎮(zhèn)戶籍工作人員，大部分人員經(jīng)過一年多的鍛煉,，逐漸“沉”入農(nóng)村基層,，工作基本步入正軌，各方面能力得到不斷提升,。
　　當(dāng)前,，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，年輕人外流現(xiàn)象愈演愈烈；另一方面,，新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),，導(dǎo)致村居工作要求不斷提高、后繼力量相對(duì)不足,。為有效緩解上述矛盾,，浮橋鎮(zhèn)連續(xù)兩年圍繞“走回來，留得住”的原則,，面向社會(huì)招聘村居工作人員,。浮橋鎮(zhèn)組織辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次招聘考生全部要求為本鎮(zhèn)戶籍,，在同等條件下,，堅(jiān)持本村戶籍、中共黨員,、退伍軍人優(yōu)先的原則,，發(fā)揮他們?cè)谡Z言等方面的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)更多的本地考生扎根農(nóng)村,，更好地為百姓服務(wù),。（記者 李華）  

責(zé)編：朱敏