太倉城廂鎮(zhèn)日前舉辦“向新而行 提質(zhì)而上”先鋒思享會暨“青藍(lán)相繼”雙導(dǎo)師制工作推進(jìn)會，加強(qiáng)青年干部培養(yǎng),，鍛造一支適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求的高素質(zhì)“新質(zhì)化”干部隊伍,。

活動中，6名來自機(jī)關(guān),、村（社區(qū)）的后備干部走上演講臺,，結(jié)合自身崗位分享工作經(jīng)歷，暢談個人扎根基層,、服務(wù)群眾,、干事創(chuàng)業(yè)的收獲和體會,，現(xiàn)場比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位的氛圍濃厚,。4名2021年以來城廂鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員代表上講臺講業(yè)務(wù),、曬心得談體會，通過分享推進(jìn)工作的創(chuàng)新做法和特色成效,，充分展現(xiàn)了新時代年輕干部蓬勃向上的精神風(fēng)貌和敢闖敢干的拼搏勁頭?，F(xiàn)場根據(jù)各位年輕干部的展示內(nèi)容及講演效果評出“最佳風(fēng)采獎”1名、“卓越思維獎”2名,、“妙語連珠獎”2名,。

19名年輕干部現(xiàn)場圍繞《新質(zhì)生產(chǎn)力》進(jìn)行讀書分享，他們結(jié)合自身崗位實際交流實踐心得,、碰撞思想火花,，用生動的語言、鮮活的事例和真摯的情感,，從不同角度展示了對新質(zhì)生產(chǎn)力的深入理解和對實踐運(yùn)用的創(chuàng)新思考,。

近年來，城廂鎮(zhèn)持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度,，自2023年以來實施“青藍(lán)相繼”雙導(dǎo)師幫帶工作法,，助力年輕干部加快角色轉(zhuǎn)換、提升政治素養(yǎng),、夯實業(yè)務(wù)能力,，形成青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面,。今年,，城廂鎮(zhèn)深化“干部能力提升2.0工程”，為2024年新錄用公務(wù)員,、事業(yè)人員精心選配組織人事工作分管領(lǐng)導(dǎo)為“政治輔導(dǎo)員”,，抓好政治理論教育；選派政治堅定,、能力過硬,、經(jīng)驗豐富、善教會帶的班子成員或中層正職擔(dān)任“成長導(dǎo)師”,，充分發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢,，引導(dǎo)年輕干部健康成長。現(xiàn)場為導(dǎo)師和青年干部發(fā)放結(jié)對證書,。

當(dāng)天還發(fā)布了城廂鎮(zhèn)“菁銳淬煉”實踐計劃體驗周第一批干部名單,，挑選一批干部分批到信訪、安監(jiān),、環(huán)保,、建設(shè)等一線實踐歷練,，激勵廣大青年積極投身基層“大熔爐”，在吃勁崗位上磨練心智,、鍛造鐵肩,。

城廂鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度,，錨定新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求,，深化“干部能力提升2.0工程”，完善專題培訓(xùn),、結(jié)對幫帶,、實踐鍛煉等全鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)機(jī)制，全方位,、多層次助力年輕干部成長提速,。

（蘇報融媒記者 周哲 劉爭 文/圖/視頻）