元旦過后,，璜涇鎮(zhèn)新華小學的同學們發(fā)現學校的圖書室變新了,。書架變得高大結實,，還多了許多新書,，像《伊索寓言》、《昆蟲記》,、《上下五千年》等等,，引得同學們爭相借閱。該校負責人告訴記者,，書架和新書都是元旦前市義工聯聯合平和精工汽車配件（太倉）有限公司捐贈的,。
　　2014年已經過去，不少企業(yè)紛紛開始籌備年會,，為民工子弟小學捐書只是平和精工年會系列活動的序曲,。企業(yè)人事經理徐菊珍告訴記者，平和精工的企業(yè)文化中包括熱心公益,，今年的年會自然也會融入公益元素,。記者了解到，平和精工除了在年底為新華小學捐書外,，平時每一季度都會組織探望孤兒等公益活動,，并發(fā)動員工自愿參與?！俺私M織公益活動，企業(yè)年會自然少不了晚會,、聚餐,，而晚會的重頭戲則是頒獎?！毙炀照涓嬖V記者,，除了評選企業(yè)優(yōu)秀員工，他們還特別設置了“最具愛心獎”，獎勵一年來在企業(yè)組織的公益活動中表現突出的個人,?！叭谌氪壬啤⒐娴哪陼菀椎玫絾T工的認同,，比拼酒,、大魚大肉的年會溫馨多了?！毙炀照涓嬖V記者,，企業(yè)文化也在這樣的氛圍中得到了彰顯。
　　企業(yè)年會,，一直是增強員工凝聚力,、體現企業(yè)文化建設的重要形式。近年來,，我市不少企業(yè)與平和精工一樣,，對年會的認識日趨理性，單純?yōu)榱顺猿院群鹊默F象少了,，年會的整體風氣趨向務實,。江蘇中潤纖維科技股份有限公司負責人高忠林告訴記者，今年他們公司的年會比較簡單,，主要內容就是表彰優(yōu)秀員工,，讓兢兢業(yè)業(yè)的員工得到應有的獎勵，一樣能提振士氣,?！岸猿院群饶且惶酌饬耍咽∠碌腻X給員工發(fā)年貨,?！备咧伊指嬖V記者，他們企業(yè)員工人數多,，且來自全國各地,，給大家發(fā)點年貨，讓大家早點回家過年,，新年加點工資,，這對于員工來說可能比吃一頓更貼心。
　　不重吃喝,，年會也可以很熱鬧,。昭衍（蘇州）新藥研究中心有限公司、江蘇申久化纖有限公司,、建發(fā)就業(yè)有限公司組織員工編排節(jié)目,、展示自我,，自娛自樂營造溫馨氣氛。建發(fā)就業(yè)的負責人告訴記者,，原來年會的文藝表演都是請外援,，現場嘈雜，不受大家的關注,，而今年都是公司自己人表演,，不僅節(jié)約費用，相信氛圍也會更好,。
　　除了傳統的聯歡會,、表彰大會、抽獎活動,，現在年會的形式也越來越多樣：運動會,、安全培訓、有獎學習……“如今,，很多企業(yè)的年會不再拼吃喝,，但有些錢是不能省的?！泵种脴I(yè)有限公司負責人楊文光從商多年,，他認為，企業(yè)年會有存在必要,，但形式可繁可簡,，關鍵是內容要符合企業(yè)發(fā)展的需要，形式要與文化相符,，而不是浮夸地只求排場,。（記者  張瑜）

責編：茅麗亞