記者從市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院獲悉，今年前三季度,，我市共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件596件,，涉及職工2094人。其中10人以上集體薪酬?duì)幾h27起,，涉及職工1448人,，以上爭(zhēng)議均在事發(fā)當(dāng)日立案、15日內(nèi)結(jié)案,，有效維護(hù)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。
　　市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，集體爭(zhēng)議案件之所以得到快速,、有效化解,，主要得益于立足全市仲裁實(shí)際的破題思路。該院主要負(fù)責(zé)人指導(dǎo)督辦,，仲裁員提前介入,，指導(dǎo)員工依法維權(quán)；開(kāi)通員工申請(qǐng)仲裁綠色通道,，做到“三快一提高”,，并協(xié)助員工到法院辦理財(cái)產(chǎn)保全手續(xù),，最大限度保護(hù)員工的合法權(quán)益；及時(shí)啟動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議“聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制”,。遇有集體人事?tīng)?zhēng)議案件,，市人社局、法院,、司法局,、總工會(huì)及企業(yè)所在地相關(guān)部門(mén)第一時(shí)間介入、協(xié)調(diào)處理,。（記者 肖朋）

責(zé)編：朱敏